Etiket arşivi: sponsor

“Sanat Sponsorluğunda Etik” anketi

ArtsProfessional, sanat çalışanlarının görüşlerini ortaya çıkarmak ve organizasyonların, etik ve itibarları ile ilgili sorunlarla karşılaştıkları zaman nasıl karar aldıklarını öğrenmek için bir anket düzenliyor.

Zorluk içinde olan birçok sanat organizasyonu, tütün, petrol ve silah şirketlerinin sponsorluğunu kabul ediyor. BP’nin büyük müzeleri ve galerileri desteklemesine karşın yapılan protestolar her zamankinden daha yaratıcı ve yıkıcı oluyor. Bu ay bir sanatçının boykotu, silah üreticisi BAE Systems’ın Great Exhibition of the North’un partnerliğinden çekilmesini sağladı. Peki, fonlamanın kamusal olmayan kaynaklardan yapılmamasını güvence altına alma baskı büyüyorken sanat organizasyonları, partnerleri konusunda seçici davranabilir mi?

37. İstanbul Film Festivali’nin yeni festival sponsoru: Vodafone Red

İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV) tarafından 37 yıldır gerçekleştirilen ve geçtiğimiz yıl festival sponsoru olmadan gerçekleşen İstanbul Film Festivali, bu yıl festival sponsoru Vodafeone Red ile yoluna devam ediyor.

İKSV tarafından 1982 yılında bir sinema haftası olarak başlayan Türkiye’nin en büyük uluslararası sinema etkinliği İstanbul Film Festivali’nin 37.si, bu yıl, 6 – 17 Nisan tarihleri arasında düzenlenecek. Festivale sayılı günler kala, dünyanın önde gelen mobil iletişim şirketi, aynı zamanda İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın Resmi İletişim Sponsoru olan Vodafone, Vodafone Red markası ile 37. İstanbul Film Festivali’nin Festival Sponsoru oldu. 37. İstanbul Film Festivali’nin yeni festival sponsoru: Vodafone Red yazısının devamı

Kültür-sanat alanında yeni bir “destek” anlayışı

Kültür kurumlarının ve kültür-sanat etkinliklerinin desteklenmesi, kültürel üretimin ve farklı kitlelere erişimin en temel ihtiyaçlarından biri. Sponsorluk, bağış, hamilik, sadakat/üyelik programları gibi birçok sistem, bu desteklerin sürdürülebilir olması için hayata geçirilen mekanizmaların başında geliyor. Ancak bu noktada kaygan ekonomiler, daralan kültür-sanat ekosistemleri ve 21. yüzyılın ihtiyaçları, kültür kurumlarını destek mekanizmaları ararken ve bu destek mekanizmalarını sürdürülebilir kılmaya çalışırken yeni bir anlayış benimsemeye de teşvik ediyor.

Son yıllarda kültür sektöründe birçok yeni sponsorluk, sektöre yeni giren oyuncular ve ortaya çıkan farklı destek mekanizmaları var. Ancak bütün bunların yanında, nispeten uzun olarak nitelendirilebilecek destekler ve bu noktada bir sponsorluğun ötesinde değerlendirilmesi gereken iş birlikleri, kültür sektöründe sürdürülebilir destek mekanizmaları olarak ayrıca anılmayı hak ediyor. Zira bu modeller, kültür kurumlarının kendilerini destekleyen kurumlara sadece bir “sponsor” olarak değil, birlikte aynı amaç uğruna aynı yolda yürüdükleri, bir teşvik yaratmayı ve birlikte başarmayı hedefledikleri sistemler sunuyor. Bu sistemlerin oluşması için gereken en temel üç şey ise, bütün bu değerlerin kurum kültüründe yer alması, bu destek ile uzun vadeli bir değer yaratılacağına olan inanç ve tabii ki her iki kurumun da bu iş birliğinin sonucunda gerçekleşecek somut ve soyut faydaya olan güveni ve inancı.

Bu noktada kültür kurumlarını destekleyen kurumların günümüzde bu kurumları desteklerken bekledikleri fayda da birçok açıdan farklılık gösteriyor. Artık yan yana logoların yer aldığı, kurumsal sosyal sorumluluk veya itibar yönetimi için yapılan sponsorluk iletişimi yerine, sosyal faydaya ve uzun vadeli değer yaratımına odaklanan bir iletişim ve bunun kitleler ile buluşması ve kurumların yan yana durması önem kazanıyor. Altı çizilmesi gereken bir başka konu da bu desteğin sadece kuruma yapılan bir destek olmayıp, topluma, kültür üretimine ve nihayetinde bu üretilen içeriklerin kullanıcılarına verilen bir destek olduğu anlayışı giderek artıyor. Tabii bu noktada ortaya çıkan bir konu da, desteklerin ölçüm kriterlerinin ve mekanizmalarının değişimi. Günümüzde kurumun logosunun kaç mecrada ne kadar yer aldığı veya etkinliğin kaç kişiye ulaştığı giderek azalan bir başarı kriteri olurken, sosyal faydanın erişimi, uzun vadeli değer üretimi ve yaratıcı katma değer gibi kavramlar birer başarı kriteri olarak nitelendiriliyor.

Kültür sektöründe uzun soluklu ve birlikte iş yapmaya dayalı modeller bu sektörün gelişmesi, daha erişilebilir ve katılımcı olması, varlığını sürdürmesi için çok önemli. Bu nedenle kültür kurumları artık geleneksel sponsorluk anlayışlarından uzaklaşarak destek aldıkları kurumlarla birlikte iş yapmayı, üretmeyi ve büyümeyi hedefliyor. SALT, bu noktada birlikte uzun soluklu çalıştığı, uzun vadeli değer yaratımı ve ölçülebilir etkiyi hedeflediği kurumlarla ortak hedefler doğrultusunda ilerleyen bir anlayışı benimsiyor.

Kültür-sanat alanında yeni bir “destek” anlayışı yazısının devamı

Eczacıbaşı Topluluğu, Kadın Sanatçılar Fonu’nun kurumsal destekçisi oldu

Kadın-erkek eşitliğine yönelik çalışmalara ağırlık veren ve Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Projesi’ne ortaklığın ardından, “birliktebiz” projesini hayata geçiren Eczacıbaşı Topluluğu, İstanbul Modern bünyesinde kurulan Kadın Sanatçılar Fonu’nun kurumsal destekçiliğini üstlendi.

Eczacıbaşı Topluluğu’nun 75. yılında, kurucusu olduğu sivil toplum kuruluşlarına ek katkılar sağlanması kapsamında desteklenen proje, kadın sanatçıların çalışmalarının bilinirliğini, görünürlüğünü artırmayı ve İstanbul Modern koleksiyonundaki kadın sanatçıların sayısını daha da çoğaltmayı amaçlıyor.

Eczacıbaşı Topluluğu, Kadın Sanatçılar Fonu’nun kurumsal destekçisi oldu yazısının devamı

[İş İlânı] Sponsorluk İlişkileri Asistanı (İstanbul Kültür Sanat Vakfı)

İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV), Sponsorluk Programı departmanında tam zamanlı görev alacak Sponsorluk İlişkileri Asistanı arıyor.

[İş İlânı] Sponsorluk İlişkileri Asistanı (İstanbul Kültür Sanat Vakfı) yazısının devamı